Основная роль отдела комплаенса заключается в разработке системы правил и контроле за их соблюдением для минимизации правовых и репутационных рисков компании. Обучение сотрудников позволяет донести эти стандарты до каждого работника и сформировать понимание их важности. При этом личная ответственность каждого является ключевым элементом, поскольку даже самая совершенная система не работает без сознательного следования правилам на ежедневном уровне. **Важнейшие термины:** отдел комплаенса, обучение сотрудников, личная ответственность, правовые и репутационные риски, внутренние правила.
